(IT社労士)社長・経営幹部様の労務管理の苦労を解放いたします

こんにちは!やまさき社会保険労務士事務所です

お困りなこと、ございませんか?
ご相談内容は、専門の労務半分・経営者さんの身の上等が半分です。
社長さんに『元気!安心!知恵!をおとどけ』いたします。

 

IT企業の社長さん・経営幹部のみなさんへ

訪れていただき、ありがとうございます。

IT企業で顕著な労務問題!

– 恒常的な長時間労働
– ともなう残業代未払い問題
– うつ社員の増加(顕在化)
– 偽装請負問題
– 男女問わずの未婚者問題
– オフショア活発化に伴う外国人労働者の増加 etc.

上記のような労務問題で頭を悩ませていませんか?

従業員の労務管理でご苦労されていることとお察しいたします。(トラブル一歩前なら、まだ大丈夫!)

労務の面で

– 不安(法令遵守しているか?なんでうつ社員がでるんだろう?)
– 不満(採用してもすぐ辞める!若手が伸びない!)
– 負担(手続きが...)

が少しでもあれば、当事務所は全力でその解決にあたります。

当事務所は、みなさんを労務管理の苦労から解放いたします!

コンプライアンス(法令遵守)の掛声がうっとうしくないですか?
プライバシーマークのない会社とはつきあえないよ!なんて失礼ですよね。
IT企業に20年勤務していた山﨑は、IT企業経営者の気持ちはよくわかります。

労務管理や労働・社会保険関係法令の整備等、あなたの片腕となることをお約束いたします。(お約束その1)

こんな相談したら恥ずかしくないかなぁ、と思っていませんか?心配はご無用です。社長・経営幹部の方は、それにふさわしい仕事ををしています。労務管理等はプロの社会保険労務士におまかせください。

社員を雇うよりコスト面でも断然有利です。従業員からもさらに信頼され「ここで働けてよかった」と言ってもらえるようにお手伝いさせていただきます!

社長さん・経営幹部のみなさんが各方面でのプロであることを尊重し、丁寧・わかりやすくご対応することをお約束いたします。(お約束その2)

だったらちょっと相談してみようかな?でも、一度相談したらしつこく売り込みかけられないかな??とご不安になることでしょう。

当事務所は、クライアント(顧問先)さんとは末長いおつきあいをさせていただくことをモットーとしています。よって、当事務所は、「お願い営業」「押し売り営業」はおこなっておりません。売り込みって、怖い・不快ですよね。

そうです。決してしつこい営業はしないことをお約束いたします。(お約束その3)

当事務所をご理解いただきたく、一度お話をさせてください。御社へお伺いいたします。このホームページへ訪れていただいたのも何かのご縁です。ご遠慮なくお気軽にご連絡ください。お待ちしております。

また、当事務所の仕事はサービス業であることを意識しています。サービスとは、お客様の求めているものでなければならません。

これから30年、信頼あるおつきあいをいたしましょう。

やまさき社会保険労務士事務所
代表 特定社会保険労務士 山﨑竜弥
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