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就業規則診断サービス

就業規則の診断サービスです(無料)

  [check] 現行の法令に適ったものになっていますか?

  [check] 労務トラブルを防止するものになっていますか?

  [check] 顧客に目が向いたものになっていますか?


就業規則の診断サービスとは?

Web上で簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社の就業規則に潜む”リスク”について簡易診断するサービスです。


就業規則に潜む”リスク”とは?

近年、激増している労務卜ラブル。

その解決の根拠となるのが就業規則です。

しかし、一度作成したからといって安心というものではありません。

度重なる法改正により、就業規則はすぐに賞味期限が来てしまいます。

定期的な見直し(メンテナシス)により、貴社のリスクを認識しておくことが重要です。

  • 成果のあがらない残業はありませんか?
  • 社員の(貴社にとっての)問題行動を具体的に定めていますか?
  • 会社に責任が問われるセクハラ・パワハラの防止策は?
  • 社員がメンタルヘルス不調になったときの対策は?
  • 差別を禁止したパートタイム労働法への対策は? ... etc.


サービスの流れ

①下記の「就業規則診断」アンケートにご回答ください。

② 後日、診断結果をお届けし、就業規則整備のポイントについて、親切丁寧にアドバイスいたします。



埼玉県就業規則相談センター 


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