IT業界の社長・経営幹部から労務管理の苦労を解放します

労務リスク診断サービス

労務リスクの診断サービスです (無料)

  [check] 賃金・労働時間などの労働条件を書面で明示していますか?

  [check] 残業が慢性化していませんか?

  [check] セクハラ・パワハラの防止と対策に努めていますか?


労務リスクの診断サービスとは?

Web上で簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社に潜む”労務リスク”について簡易診断するサービスです。


”労務リスク”とは?

近年、労務トラプルが急増しています。

主な理由としては,多様化した労働者の権利意識が強まる中で、企業への帰属意識が低下していることなどが挙げられます。

労務トラブルは,企業の組織体制に悪影響をもたらし、行政による指導・命令や司法処分、そして高額の支出を伴う民事訴訟にまで発展するケースも少なくありません。

自社の労務リスクを一刻も早く把撮し、対策していくことが必要です。

  • 試用期間中に本採用を取り消すようなことがありませんか?
  • パートタイマーやアルバイトの処遇をきちんと定めていますか?
  • 残業代(割増賃金)の計算に不安はありませんか?
  • マイカー通勤者に自動車保険を義務づけていますか?
  • セクハラやパワハラについての防止と対応は万全ですか? ... etc.


サービスの流れ

①下記の「労務リスク診断」アンケートにご回答ください

② 後日、診断結果をお届けし、貴社に潜む労務リスクについて、親切丁寧にアドバイスいたします。


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